Empleados

La rendición de cuentas, la compensación y el cambio real después de acoso o discriminación en el trabajo
Informes en los medios nacionales recientemente podrían dar la impresión de que los grandes asentamientos de los conflictos laborales de California son la norma y no la excepción. Los hechos reales son que este tipo de casos son confusos, complejos y difíciles de resolver a menos que haya obtenido representación legal con las habilidades únicas para investigar, negociar y litigar reclamaciones de acoso, discriminación y otros conflictos laborales.

Los Angeles Employment Law Group es experimentado y dispuesto a luchar por sus derechos. Nuestra firma cuenta con la experiencia y los recursos necesarios para enfrente grave violaciónes en el lugar de trabajo. Nuestro tamaño de empresa y estatura, sin embargo, nunca le quita nuestro enfoque singular al cliente. Estamos dedicados a proteger los derechos de todos los empleados de California, un trabajador a la vez.

La mayoría de los empleadores tratan a sus empleados de manera justa y tienen medidas de seguridad para abordar y corregir violaciónes de conducta en el lugar de trabajo. En muchos casos, sin embargo, un empleador puede optar por violar deliberadamente o mirar hacia otro lado después de una conducta inapropiada. Los abogados de Los Angeles Employment Law Group se centran exclusivamente en la protección de los derechos del demandante de empleo durante un conflicto, dando esperanza a empleados sin autoridad y con miedo de hablar.

Los abogados de Los Angeles Employment Law Group son muy apreciados recursos para ambos interlocutores legales y el público. Nuestros socios contribuyen a la investigación jurídica en curso a través de la presentación de artículos, libros y artículos sobre las técnicas emergentes en la negociación laboral y litigios.

Si usted ha sido víctima de su empleador, es posible que tenga miedo y no este seguro de su derecho a reclamar una indemnización y corregir las actividades delictivas. Por favor revise nuestro sitio web y luego póngase en contacto con Los Angeles Employment Law Group para una consulta con un abogado de empleo con experiencia que le explicara claramente sus derechos y opciones bajo la ley.

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