Acción Colectiva de Empleados

Acción Colectiva de Empleados

ABOGADOS DE ACCIÓN COLECTIVA DE EMPLEADOS DE SUR DE CALIFORNIA
Empleadores con frecuencia se involucran en prácticas que violan la legislación laboral de California. En las grandes empresas, la violación suele ser generalizada, que afecta a un gran número de empleados de la empresa, por ejemplo, no pagar las horas extras, la clasificación errónea de empleados como contratistas, discriminando a un grupo en particular, o negar rutinariamente a empleados ausencia médica familiar. Cuando este es el caso, una acción de colectiva de empleados por todos los empleados afectados en conjunto es una poderosa manera de poner fin a estas prácticas desleales e ilegales. Hay fuerza en los números, y cuando los empleados hacen un esfuerzo colectivo para oponerse a su empleador, tienen más influencia.

Si usted tiene conocimiento de una práctica de empleo ilegal generalizada en la empresa donde trabaja o trabajó, consulte a un abogado de litigios de acción colectiva de empleados con experiencia para defender a su grupo. Las grandes empresas tienen equipos legales muy agresivos que trabajan en su defensa, por lo que es necesario tener los mejores abogados que puede encontrar en su lado.

Los abogados del grupo de la ley de empleo de California litigan casos regularmente con muchos empleados que han sufrido de las prácticas laborales desleales de un gran empresario. Hemos logrado resultados superiores para innumerables clientes y hemos ganado el respeto de otros profesionales del derecho, así como a nuestros clientes.

Practicas Injustas Que Litigamos
Estas son algunas de las prácticas comunes que dan lugar a las acciones colectivas de empleados  en Los Ángeles:

Consulta Gratuita de Casos de Acción Colectiva de Empleados en Sureste de California
Si usted y sus compañeros de trabajo tienen razones para creer que su empleador no ha tratado de manera justa con ustedes, póngase en contacto con el grupo California de ley de empleo para programar una consulta gratuita. Vamos a realizar una investigación, revisar las pruebas, y ayudarle con los trámites necesarios para presentar una queja con la agencia apropiada. A continuación, vamos a preparar su caso para el juicio. Usted no tendrá que presentar dinero para retener, como aceptamos casos de acción colectiva en un acuerdo de contingencia. Frecuentemente somos capaces de convencer a los tribunales que ordenen al empleador a pagar todos sus gastos legales, y que pueda ser capaz de obtener una indemnización por daños punitivos para castigar el delito y disuadir en el futuro.

Debe actuar con rapidez, porque hay plazos legales y procedimientos que deben seguirse antes que una demanda puede ser presentada.

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